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Persönlichkeitscoaching im Beruf?

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Auf meiner Visitenkarte steht unter meinem Logo und Namen: Persönlichkeitscoaching.

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Persönlichkeitscoaching im Beruf?

Was ist denn bitte Persönlichkeitscoaching,- und warum auch im beruflichen Kontext? Auf meiner Visitenkarte steht unter meinem Logo und Namen: Persönlichkeitscoaching.

Gut, denken Sie sich vielleicht, eben auch so ein neudeutscher Ausdruck, der vielleicht dafürsteht, dass Frau Zinßer eben Coaching für Privatleute macht und die Persönlichkeit bearbeitet? Aber warum dann auch berufliches Coaching? Persönlichkeitscoaching ist für mich nicht nur ein großartiges Wort, sondern eine Überzeugung und der Ansatz, mit dem ich arbeite. Wenn Sie persönlich für sich neue Wege suchen und Ziele erreichen wollen, ist es wichtig, dass diese wirklich zu Ihnen passen und Ihren Werten und Überzeugungen Rechnung tragen, um langfristig damit glücklich zu werden.

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Persönlichkeitscoaching ist für mich nicht nur ein großartiges Wort, sondern eine Überzeugung und der Ansatz, mit dem ich arbeite. Wenn Sie persönlich für sich neue Wege suchen und Ziele erreichen wollen, ist es wichtig, dass diese wirklich zu Ihnen passen und Ihren Werten und Überzeugungen Rechnung tragen, um langfristig damit glücklich zu werden.

Wenn sich in Ihrer Selbstständigkeit oder Ihrem Unternehmen Hürden auftun, Kommunikation nicht zufriedenstellend gelingt oder der Erfolg ausbleibt, kommt es darauf an, Sie als Unternehmer und das Unternehmen als Persönlichkeit zu sehen, und zu schauen: Wie stimmig Ihre Werte und Ziele/Visionen sind und woher die Probleme rühren, um sie ausräumen zu können.

Ich arbeite mit der St. Galler Methode, die das kybernetische Dreieck der Arbeit zugrunde legt. Hier geht es – egal ob privat oder beruflich – zunächst um den Wert, der bewusst oder unbewusst verfolgt wird oder verletzt ist. Manchmal kann man ihn erst erkennen, wenn man das Ziel, das man verfolgt oder das Problem, was einem zu schaffen macht, genau benennen kann.

Wenn Sie erleben, dass Sie zwar hartnäckig an der Vergrößerung ihres Teams arbeiten, aber immer wieder Mitarbeiter gehen, haben Sie ein klar definiertes Ziel, und auch ein belastendes Problem. Ganz zu schweigen davon, dass Sie statt mit gewinnbringender Arbeit ständig mit innerbetrieblichen Angelegenheiten beschäftigt sind, die Sie Kraft, Nerven und Zeit kosten und an einer Weiterentwicklung hindern – es ist vor allem auch eine finanzielle Belastung und kratzt an ihrer Motivation.

Hier kann als erster Ansatz die Frage stehen: Für was stehen Sie, Ihre Firma? Warum machen Sie, was Sie machen? Was soll man über Ihre Arbeit, Ihr Unternehmen sagen? Welche Werte sind Ihnen persönlich wichtig? Wie können Sie sie umsetzen?

Bin ich mir dieser bewusst und darüber hinaus: sind diese Werte im nächsten Schritt auch erkennbar? Kommuniziere und lebe ich sie klar, oder halte ich sie „irgendwie für selbstverständlich“?

Vielleicht haben Sie Kunden, mit denen Aufträge anstrengend und kompliziert sind. Die Ihnen an die „Substanz“ gehen, weil Ihre Vorstellungen von Zusammenarbeit und Angebot nicht wirklich passen, und zu Stress und Ärger führen, oder mindestens, dass es Sie viel Kraft kostet.

Was hören und sehen Kunden, wenn Sie Ihr Angebot lesen, Ihre Webseite besuchen, Ihre Flyer in der Hand halten? Was kommt da an? Und in wie weit entspricht dies alles wirklich Ihnen, Ihrer Persönlichkeit, Ihren Werten und Ihren Fähigkeiten ?

Das erkennen Sie z.B., wenn Sie oft Kunden und Anfragen erhalten, wo Sie das Gefühl haben: Das passt doch eigentlich gar nicht zu mir! Da fühle ich mich unwohl, weil ich ganz andere Werte habe, ich fühle mich nicht wertgeschätzt und unter Druck, weil das überhaupt nicht meine Art ist zu arbeiten.

Wo haben Sie sich vielleicht hinter einem Mainstream versteckt, hinter dem, „was man halt so macht und so erwartet wird“? Haben Sie dabei manchmal das Gefühl, über Ihre eigenen Grenzen und Art sich verkaufen zu müssen, über den Tisch gezogen worden zu sein, um genügend Aufträge mitnehmen zu können?

Ich möchte Ihnen Mut machen, ganz neu hinzuhören und hinzuschauen, was Ihnen Ihre Probleme oder Stress oder Ihre Müdigkeit erzählen wollen. Wo sie Sie einladen wollen, einen neuen Weg zu finden im Umgang mit diesen Herausforderungen und mit sich selbst.

Wenn ich Sie mit meinen Fragen inspirieren konnte, oder Sie neugierig und mutig gemacht habe, daran weiter zu arbeiten oder Sie gerne Kontakt aufnehmen möchten, freue ich mich über Ihre Reaktion!

Viel erkenntnisreiche Augenblicke und Erfolg wünscht Ihnen

Eva Zinßer

EVA ZINßER
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