Teamraum

Immer wieder erlebe ich, dass sich Teams bei einem Treffen erstmals die Freiheit nehmen, Ihre Fragen und Gedanken, sowie Wünsche und Herausforderungen offen anzusprechen und ins Gespräch zu kommen. Teamleiter und Mitarbeiter, die überrascht sind von den vielen Fähigkeiten und Ressourcen, der Wahrnehmung und Wertschätzung sich selbst und anderen gegenüber.

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Es entsteht eine Atmosphäre, in der man leichter über Rollenklarheit, Kompetenzen oder Kommunikationsschwierigkeiten sprechen kann und gemeinsam ein Gefühl von „an einem Strang ziehen“, entwickelt. Das fördert die Motivation und Innovation, denn wenn Sie als Team spüren, dass Sie einander sehen und hören, dass Sie sich in Ihren Kompetenzen und Entscheidungen unterstützen und sich aufeinander verlassen können, dann entsteht Motivation Verantwortungsbewusstsein und Engagement.

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Hier wird an den W-Fragen der Zusammen-Arbeit gearbeitet, immer wieder das WOZU und WIE in den Mittelpunkt gestellt, und das WARUM beantwortet. Das Fundament gefestigt oder auch erst gelegt. Neben dem Teambuilding und einer Ziel- und Werte-Entwicklung entstehen meist auch ganz praktische Fragen zu bestehenden Strukturen, die nützlich oder hinderlich empfunden werden, zu Agilität, übergeordneten Werten, Partizipation und Führung.

Als Coach und Prozessbegleiterin biete ich Ihnen an, für eine Zeit an Bord zu kommen, - das heißt für Sie erreichbar und im Bilde zu sein,- und Ihnen als Team und Führungskraft mit vielfältigen Methoden, Erfahrung und Möglichkeiten zur Seite zu stehen.

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Teamraum ist mein Angebot an Sie, in diesen Themen Ihre  Ansprechpartnerin zu sein, Sie nach Bedarf mit Team- und Einzelcoaching, Supervision, Themen-Workshops oder Beratung zu unterstützen, und als Sparring-Partnerin für Sie da zu sein.

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